一、组织机构
1、推荐工作领导小组
组长:李兴道
成员:安世恒 鲁 兴 周 琳 席玉强 邢小萍 王红卫
刘向阳 黄姗姗 孙炳剑
2、推荐工作专家组
安世恒 周 琳 席玉强 邢小萍 王红卫 刘向阳 孙炳剑
二、基本条件
1、2024年毕业的公司各本科专业员工。
2、具有高尚的爱国主义情操和集体主义观念，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，心理健康，诚实守信，学风端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果记录。品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
3、学习成绩优秀，德、智、体全面发展。前三学年所学课程考试成绩均无不及格现象，学习成绩排名位于本专业的前20%，并具有较强的分析及解决问题的能力和创新能力。
4、本专业成绩排名达到年级前20%，且全国大学英语四级462分及其以上或全国大学英语六级425分及其以上。
5、身体健康状况符合国家规定的体检标准。
6、推免生按综合成绩（百分制）分专业排名，择优选拔。
综合成绩中学习成绩（A）85分，奖励成绩(B)15分。综合成绩计算办法见附件1。
三、推荐程序
1、符合以上基本条件的员工采用自愿报名的方法提出申请，登录教务系统（点击主控—推免生）,进行报名并提交相应证明材料。
2、学院推荐工作小组根据申请人综合成绩排名，确定候选人，并在院内公示2天。
- 申请材料
2、申请人需提交以下几项的支撑材料：参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖。
五、时间安排
1、9月19日，学院成立推免遴选工作小组，报学校备案；上报学院制定的推免遴选办法（含奖励分计算办法）。
2、9月20-21日，学院组织员工报名；符合条件的员工登录教务系统（点击主控—推免生）,进行报名并提交相应证明材料。不符合《伟德BETVLCTOR1946关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的遴选办法》相关要求的员工，无报名资格。本次推免报名原则上以教务系统报名为准，对于未在规定时间内登录教务系统报名的员工，视为放弃报名资格。
3、9月22-24日，学院推免工作小组对申请员工进行资格审查，核算员工的奖励分值，并录入教务系统，得出推免员工综合成绩和排名。学院根据员工报名情况和综合成绩确定拟推荐名单。拟推荐名单应在学院内进行公示，公示期不少于2天。
4、9月24日12:00前，学院向教务处上报推荐名单及相关材料。
六、推免名额
学院总名额按照校教务处分配的名额执行，各专业的名额按照专业人数比例计算。植物保护专业7人，植物科学与技术专业3人，制药工程专业5人，共计15人。学院按1:1的比例确定候选人名单。
七、纪律要求
本年度参评员工上交给学院的全部奖励分证明材料中，只要有任意一项材料是通过造假行为（如网络购买、不法交易、学术不端）获得，经核实后直接取消该生的参评资格，并给予相应的纪律处分。
八、其它
相关条款由院工作小组负责解释。
bevictor伟德
二零二三年九月十八日
附件1
bevictor伟德推免生综合成绩具体计算办法
1、提出申请的员工按综合成绩进行排名，其中学习成绩（A）85分，奖励成绩（B）15分。
2、综合成绩计算办法
综合成绩=学习成绩（A）+奖励成绩(B)
（1）学习成绩（A）计算办法
学习成绩（A）=前三年所学课程学分绩点折百成绩（平均学分绩点X10+50）*85%
- 奖励成绩计算办法
- 参军入伍服兵役(2分)
b.参加志愿服务(2分)
在校期间参加国家、省、市、县级组织的大型活动志愿服务获得证书（含证明、表扬信），按照国家级、省级、市级、县级分别加2分、1分、0.2分、0.1分；
参加社会类志愿服务累计时长达40小时及以上者，得0.2分 (须有相关志愿服务证书)；
参加校内志愿者活动获得校级、院级（校内职能部门）证书（含证明、表扬信）分别加0.2分、0.1分；
所提供的佐证材料不累计，取最高项加分，最高2分。
c.国际组织实习(2分)
在校期间到国外参加国际组织实习，每7天计0.5分；在国内参加国际组织实习，每15天计0.5分。
注：①同一人有多项实习经历时，原则上只取1项计分，最高2分；②国际组织必须是有广泛社会和专业内认可度的组织，并经工作小组审定；③整个实习过程必须提供相关出境、行程、住宿、现场等一系列证明文件，并由工作小组审定。
d.科研成果(4.5分)
本科生阶段，在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文得2分；在 SSCI、SCI（中科院分区三区和四区）期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文得3分；在SSCI、SCI（中科院分区一区和二区）期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文得4.5分。
同一人有多篇论文时，原则上只取1篇计分，最高4.5分；与亲属或学历、职称、职务明显高于本人者（教师、研究生等）合作的科研成果仅作为参考，不计分，仅同等条件下优先推荐。
e.竞赛获奖(4.5分)
| 获奖种类及等级（排名） | 国际或国家级 |
| 特等奖（第1名） | 4.5分 |
| 特等奖（第2-3名） | 逐次递减20%（3.6分、2.7分） |
| 一等奖（第1名） | 3分 |
| 一等奖（第2-3名） | 逐次递减20%（2.4分、1.8分） |
| 二等奖（第1名） | 2分 |
| 二等奖（第2-3名） | 逐次递减20%（1.6分、1.2分） |
| 三等奖（第1名） | 1分 |
| 三等奖（第2-3名） | 逐次递减20%（0.8分、0.6分） |
3、补充说明
(1)如同一专业的员工申请同一个指标，在达到基本条件外，比较获奖情况及英语成绩。
(2)科研成果
①核心期刊，通过公司图书馆的CNKI全文数据库，查询该刊物是否属于核心期刊，一般情况下标记“北大核心”或“CSSCI”的为核心期刊；
②期刊收录目录以发表当年为准；
③论文成果必须和所学专业紧密相关；
④论文必须以bevictor伟德为第一署名单位；
⑤科研成果的真实性和潜在学术不端问题需经过专家审核组现场审查。审查内容包括但不限于实验场地及来源、原始数据记录、数据分析能力、论文撰写能力、指导教师和实验室相关人员证明等。
(3)国内权威科研竞赛
a. A类竞赛：主要指竞赛项目主办方为多个国家级部委，如全国“互联网+”创新创业大赛、老员工电子设计竞赛、计算机仿真竞赛等。
b. B类竞赛：主要指由教育部明确发文资助的竞赛，简称“教育部”。如教育部高教司举办的全国老员工工程训练中心综合能力竞赛、美术与设计大展、师范老员工教学技能竞赛等。
c. C类竞赛：主要指由高等教育学会或教育部高等学校教学指导委员会主办的竞赛，简称“教指委”，如全国软件专业人才设计与开发大赛、老员工英语竞赛等。
其他赛事不计入。
