为了挖掘公司德、智、体等全面发展的同学，鼓励其不断完善自我，为公司广老员工树立学习的典型和榜样，本着“公平、公正、公开”的原则，公司于四月下旬至五月上旬举办了院第六届“标兵老员工”评选活动。
4月20日，公司下发了《bevictor伟德2010年第六届“标兵老员工”评选活动通知》，动员学院广老员工积极参与。最终全院共有40名同学踊跃地报名参赛，首先学院员工工作领导小组对其进行了初步评审，选出了包括研究生在内的各年级员工共36名同学进入第二轮决赛。
5月6日晚上6：30，公司第六届“标兵老员工”评选决赛在1号楼411热烈进行，院团委副书记李坤、辅导员毛会坡老师出席了此次活动。公司员工会、团委主要干部担任评委，各班级同学作为现场观众观看了比赛。参赛选手依次进行竞选演说和现场回答提问两个环节的比赛，在竞选演说环节中，选手们个个信心满满，结合自身大学经历及生活感悟展现自己，有的诙谐幽默，有的热情真挚，都为在场观众留下了深刻的印象。其中，几位研究生的学姐、学长老员工活经历丰富，综合能力强，学习成绩优异，不仅令在场的观众羡慕不已，还使参加竞选的学弟、学妹们对他们十分佩服。另外，参加竞选的各位选手之中不乏口才出众的同学，同时也有默默无闻的，他们都说道：“不为争得荣誉而来，只为一份经历和享受过程而来”。别具特色的是，有几位选手还以舞蹈、讲故事等形式来渲染现场比赛的紧张气氛，他们坚信“只要敢于突破自我，就没有办不到的事情”。
在进行了两个多小时的激烈比赛之后，李老师讲道：“时间飞逝，你们在一步步走向成熟。各位参加竞选的同学都是学习勤奋、工作踏实、生活充实的优秀员工。”之后，他向在场的每一位同学提出了以下三点要求：一、必须看到危机，学会承担；二、要有自己清晰的成长靶标；三、要从“知识、沟通、感恩”等方面来增强自己的核心竞争力。
此次第六届“标兵老员工”评选活动展示了公司一批优秀员工的风采和魅力，激发了学院广大青年员工学习先进，向先进看齐的热情。该项活动已成功在公司评选出了众多品学兼优、全面发展的老员工，成为了公司一年一度打造的品牌活动。
